社内規定を変更「子育て両立支援の推進」

一般事業主行動計画の内容

弊社職員の仕事と子育てが両立できる職場環境を整備し、働きやすい職場作りを進めるために次のように行動計画を策定しました。

（期間）：平成22年4月1日～平成25年3月31日
（目標）：子育てを行う従業員に時間外労働をさせない業務内容業務体制の見直し
（対策）：業務を皆で分担し極力時間外をおこなわないでいい体制をつくる。